Tugas Pokok dan Fungsi

 

A. Struktur Organisasi

       Berdasarkan Peraturan Walikota Nomor 58 Tahun 2016 tentang kedudukan, susunan organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja  Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Pekalongan terdiri dari :

1. Kepala Dinas

2. Sekretariat, membawahi :

a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

b. Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi Keuangan

3. Bidang Perindustrian, membawahi :

a. Seksi Industri Makanan dan Minuman

b. Seksi Industri Tekstil dan Produk Tekstil

c. Seksi Industri Kreatif

4. Bidang Penempatan Kerja, Pelatihan dan Produktivitas, membawahi :

a. Seksi Penempatan Kerja

b. Seksi Perluasan Kerja

c. Seksi Pelatihan dan Produktivitas Kerja

5. Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, membawahi :

a. Seksi Syarat-syarat Kerja dan Jaminan Sosial

b. Seksi Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja

c. Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial dan Perselisihan

6. UPTD Balai Latihan Kerja (BLK)

7. Kelompok Jabatan Fungsional.

B. Susunan Kepegawaian dan Perlengkapa

a. Jumlah pegawai Dinperinaker Kota Pekalongan  sampai dengan 1 Nopember 2017, tercatat sebanyak 51 orang PNS, 1 SK Walikota dan 12 Tenaga Kegiatan. Keadaan pegawai berdasarkan pendidikan, posisi jabatan dan golongan adalah sebagai berikut:

Tabel 1

Susunan Kepegawaian

NO

URAIAN

JUMLAH

1.

Pejabat Struktural

 

 

  1. Eselon II

1 orang

 

  1. Eselon III

4  orang

 

  1. Eselon IV

12 orang

2.

Fungsional Khusus

 

 

a. Instruktur

17 orang

 

b. Penyuluh

1 orang

 

c. Mediator Hubungan Industrial

1 orang

3.

Fungsional Umum

13  orang

4.

Tenaga Kerja Kontrak

 

 

  1. SK Walikota

1 orang

 

  1. Kegiatan

11 Orang

Jumlah =

62 orang

 

b. Pegawai berdasarkan tingkat pendidikan

Gambaran mengenai pegawai perinaker Kota Pekalongan  berdasarkan tingkat pendidikan sebagaimana Tabel 2

Tabel 2

Jumlah dan Tingkat Pendidikan PNS Dinperinaker

Kota Pekalongan 

No

Pendidikan

Jumlah

1.

S2

2 Orang

2.

S1

36 Orang

3.

Diploma III

2 Orang

4.

Diploma II

1 Orang

5.

SMU

9 Orang

6.

SLTP

 1 Orang

Jumlah

       51 Orang

       Berdasarkan tabel tersebut  diperoleh gambaran bahwa tingkat pendidikan terrendah adalah SLTP dan tertinggi adalah Pasca Sarjana (S2), sebagian besar berpendidikan  S1 (70,59 %).

c. Tugas dan Fungsi

       Dinperinaker Kota Pekalongan dibentuk berdasarkan Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Pekalongan Nomor 5 Tahun 2016  Tentang Pembentukan dan susunan Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Nomor 58 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja, tugas pokok Dinperinaker melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang Perindustrian dan Tenaga Kerja sesuai dengan kebijakan Walikota Pekalongan, serta mempunyai fungsi:,

  1. perumusan kebijakan teknis dibidang perindustrian dan tenaga kerja; perumusan rencana pembinaan, pengawasan dan evaluasi dibidang perindustrian dan tenaga kerja;
  2. perumusan dan pelaksanaan rencana strategis dan rencana kerja tahunan dibidang perindustrian dan tenaga Kerja;
  3. perumusan pedoman pelaksanan dan pengendalian dibidang perindustrian;
  4. pengkoordinasian pengelolaan administrasi umum meliputi  penyusunan program, ketatalaksanaan, ketatausahaan, keuangan kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan perpustakaan serta kearsipan
  5. pengarahan dan pengkoordinasian, pelaksanaan penerapan dan pencapaian
  6. Standar Pelayanan Minimal (SPM) urusan bidang perindustrian dan tenaga kerja;
  7. pengarahan dan pengkordinasian pelaksanaan dan pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; Standar Operasional Prosedur (SOP) dam Standar Pelayanan (SP);
  8. pengkoordinasian, pengendaliam, pengevaluasian dan pelaporan, pelaksanaan kegiatan;
  9. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

       Struktur organisasi Dinperinaker Kota Pekalongan terdiri dari Kepala Dinperinaker yang memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi tersebut, dan membawahi Sekretariat, Bidang Industri, Bidang Penempatan Kerja, Pelatihan dan Produktifitas, dan Bidang Hubungan Industrial, UPTD BLK, dan Kelompok Jabatan Fungsional.